Os consumidores cada vez mais se preocupam com a responsabilidade social das empresas e privilegiam as que apresentam preocupações sociais e ambientais no seu quotidiano. Em Portugal há cada vez mais organizações a gastar parte do seu tempo (e lucro) a fazer o bem. Hoje apresentamos (e damos os parabéns!) a quatro delas, bons exemplos a seguir.

A marca que cresceu connosco tem sido várias vezes notícia pela sua responsabilidade ambiental e apadrinhamento constante de instituições em várias áreas. A marca tem o projeto Delta Saúde, em parceria com o Centro de Genética Médica e Nutrição pediátrica Egas Moniz, com ações de sensibilização e prevenção de doenças cardiovasculares, destinado aos funcionários da empresa e habitantes de Campo Maior, onde a empresa está situada. Para além disso, tem também um protocolo com o Estabelecimento Prisional de Lisboa: uma oficina de reparação de máquinas de café, moinhos e máquinas de loiça para a restauração recebe e ministra formação a reclusos, promovendo a sua reinserção no mercado laboral. 

Da próxima vez que beber uma Super Bock fresquinha, lembre-se que a cultura corporativa da Super Bock Group olha para o voluntariado como um valor essencial. A marca avançou com um Programa de Voluntariado que, entre outros feitos, conseguiu constituir uma bolsa de voluntários interna que envolveu mais de 530 colaboradores em mais de 2700 horas de voluntariado. O Grupo tem ainda o projeto Go On Comunidades, que promove o sucesso escolar e tem feito pensar “fora da caixa” muitos estudantes do ensino secundário. A Super Bock foi pioneira na promoção das Indústrias Criativas em Portugal e desde 2008 que está a mudar a vida de jovens empreendedores através do Prémio Nacional Indústrias Criativas Super Bock/Serralves.

Outra marca que cresceu connosco e que tem vindo a dar cartas no mundo da responsabilidade social é a EDP. A “Orquestra Geração” é um dos projetos solidários da EDP e promove a inclusão social que junta no gosto pela música crianças de estratos sociais desfavorecidos, trabalhando valores como a pontualidade, assiduidade e responsabilidade. O “Para ti se não faltares” pretende prevenir o absentismo escolar e melhorar o desempenho escolar de várias crianças e jovens em risco, dos 6 aos 16 anos. A EDP é ainda responsável pela distribuição porta a porta de lâmpadas economizadoras nas regiões abrangidas pela construção e reforços de potência das barragens desde 2009.

O Grupo Dst aposta de forma muito séria em políticas de responsabilidade social que abrangem áreas tão distintas como a cultura, a educação, a saúde, a segurança, o ambiente e o conhecimento. Os colaboradores têm direito a seguro de vida e seguro de saúde totalmente gratuitos e são incentivados a praticar desporto, seja nas instalações da empresa – que conta estruturas pensadas para o efeito – ou em ginásios, através de protocolos que permitem descontos ou a frequência gratuita dos colaboradores. Usufruir de uma horta social nas instalações da empresa é outro direito dos funcionários. O Grupo é bem conhecido pelo seu Mecenato, promovendo e divulgando intensivamente a Cultura e a Educação. Entre outras ações, a Dst Group é o principal mecenas da Companhia de Teatro de Braga e da Feira do livro da cidade,  atribuindo anualmente o Grande Prémio da Literatura Dst.